2009年下半年招聘计划

方案设计师（2人）

任职资格：

1、建筑、园林、环境艺术设计、视觉艺术、美术等相关专业  

2、有工作热情和创新能力
3、较强的方案设计能力以及手绘表达功底或电脑各类制图软件，熟悉从概念设计到方案设计以及到方案深化的设计全过程；
4、有独到的创意、创新能力和持续学习能力；
5、熟悉各类室外装饰材料属性及使用性能，对室外施工工艺有一定了解；
6、有较强的商业沟通能力以及方案表述能力；
7、责任心强、时间观念强、有良好的组织管理协调能力及团队合作精神。

工作内容：

1、独立主持大型装饰工程设计工作，完成项目的概念设计及方案设计，并落实个案的具体设计要求；
2、充分了解甲方的要求，通过概念设计及手绘功底表达方案设计理念；
3、将方案设计理念通过表述与甲方达成共识后与平面设计师进行设计沟通；
4、带领团队开展包括方案、扩初等全面工作；
5、与创意总监参加方案会审；
6、学习并执行公司项目经营管理流程。

制图员、设计（3人）

1，高中以上学历（限男性）
2， 景观艺术,室内设计或建筑装饰设计专业;
3， 能熟练操作CAD,3DSMAX/Photo Shop等绘图软件,能独立完成效果图,施工图；且有熟练的手绘基础；
4， 身体素质好，能吃苦耐劳，有较强的沟通和协作能力；

工作内容：制图 辅助设计

销售经理（10人）

1、初中及以上学历，管理或市场营销专业优先；
2、2年以上销售管理、项目管理及业务拓展经验或相关工作经验

3、拥有良好的独立工作、策略思考能力和团队合作精神，敢于接受挑战；
4、自信，良好的沟通协调能力及领导力；
5、良好的英语和计算机能力，熟练操作Excel、PPT；
6、能在压力下工作，能适应经常出差。